16/01/2026

Nacionales

Paro de controladores aéreos: el Gobierno extendió la conciliación obligatoria en plena temporada

La Secretaría de Trabajo prorrogó por cinco días hábiles la conciliación obligatoria entre EANA y ATEPSA, evitando que se realicen medidas de fuerza que puedan afectar los vuelos en plena temporada. La extensión busca darle margen a las negociaciones y prevenir un colapso en el sistema de navegación aérea.

El conflicto laboral que mantiene en vilo al sector aerocomercial recibió un respiro temporal: la Secretaría de Trabajo de la Nación decidió extender la conciliación obligatoria por cinco días hábiles. Esta medida impide legalmente cualquier paro o asamblea que pueda alterar el cronograma de vuelos hasta el lunes 26 de enero a las 8 de la mañana.

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El objetivo oficial es preservar la continuidad de un servicio considerado esencial para el funcionamiento del país. Bajo esta resolución, el gremio ATEPSA deberá suspender cualquier medida de fuerza mientras dure el periodo de negociación supervisada.

AUDIENCIA Y DIÁLOGO EN MARCHA

Para avanzar en la resolución del conflicto, las autoridades laborales fijaron una nueva audiencia presencial para el viernes 23 de enero a las 11. La expectativa es que tanto la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) como ATEPSA logren un consenso que evite la paralización del sistema una vez vencido el plazo de conciliación.

Desde EANA destacaron su disposición al diálogo y señalaron que buscan una salida que no afecte a los pasajeros ni a la operatividad del sector. Subrayaron además las graves consecuencias que un cese de actividades podría generar en plena temporada alta, tanto para los usuarios como para la estabilidad laboral de los trabajadores.


La Secretaría de Trabajo de la Nación decidió extender la conciliación obligatoria por cinco días hábiles

RECLAMOS, LÍMITES Y PROTOCOLOS

Por su parte, el gremio mantiene sus reclamos salariales y de condiciones de trabajo, aunque deberá acatar la extensión de la conciliación para evitar sanciones legales. La ley establece que, en caso de huelga futura en un servicio de navegación aérea, las medidas deben anunciarse con al menos cinco días de antelación y no pueden afectar más del 45% de las operaciones del día.

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De esta manera, la extensión de la conciliación brinda una ventana crucial para que las negociaciones avancen sin el apremio de cancelaciones masivas en los aeropuertos, manteniendo la operatividad y la seguridad del transporte aéreo durante la temporada alta.

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