02/03/2026

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Cierre total en Cocot y Dufour: 140 despidos finales y una fábrica paralizada

La textil del barrio porteño de Parque Chas terminó operaciones tras meses de recortes y tensión creciente con su personal. La empresa atribuye la decisión a la crisis económica. Trabajadores denuncian pagos de sueldos, aguinaldos y vacaciones en cuotas.

  • La planta de Parque Chas despidió a sus últimos 140 empleados.

  • Meses atrás la firma contaba con cerca de 500 operarios.

  • Trabajadores denuncian pagos de sueldos, aguinaldos y vacaciones en cuotas.

  • Hubo protestas con cortes de calle y fuertes cruces verbales.

  • La empresa atribuye la decisión a una crisis económica.

Cierre definitivo en Parque Chas

La emblemática fábrica de Cocot y Dufour, ubicada en el barrio porteño de Parque Chas, comunicó el cese de actividades y desvinculó a sus últimos 140 empleados. El establecimiento llegó a emplear a unas 500 personas, pero en los últimos meses el plantel se redujo de forma progresiva hasta su cierre total.

El conflicto laboral escaló en paralelo a los despidos. Los trabajadores señalaron que la empresa comenzó a abonar sueldos, aguinaldos y vacaciones en cuotas, sin cronograma definido. Esa modalidad generó incertidumbre y malestar dentro de la planta.

Cierra la histórica planta de Cocot y Dufour en Parque Chas: 140  trabajadores despedidos

Protestas y tensión en la puerta de la planta

La reacción del personal incluyó cortes de calle frente a la fábrica y asambleas permanentes. Con el correr de los días, el clima se volvió cada vez más tenso.

Según trascendió, se produjo un fuerte cruce verbal entre empleados y representantes de Recursos Humanos enviados por la compañía. La situación obligó a reforzar la vigilancia en el lugar ante el nivel de confrontación.

Crisis en Cocot y Dufour: denuncian 140 despidos, importaciones masivas y  pago de sueldos en cuotas

La explicación empresarial y el contrapunto gremial

Desde la firma justificaron los recortes y el pago fraccionado en una supuesta crisis económica. Sin embargo, los trabajadores y delegados cuestionaron ese argumento al sostener que la fábrica operaba con turnos extendidos durante las 24 horas.

Para el sector gremial, esa operatividad contradice la versión empresarial y profundiza los interrogantes sobre la gestión y el destino de la compañía.

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