Fuerte fallo contra Manaos: deberá pagar $800 millones por despido y relación laboral encubierta

La Corte confirmó la condena millonaria contra Manaos

En una decisión de alto impacto judicial y empresarial, la Corte Suprema de Justicia de Mendoza ratificó la condena contra la empresa Refres Now SA, fabricante de las gaseosas Manaos.

El fallo obliga a la compañía a pagar una indemnización de aproximadamente $800 millones a un distribuidor que prestó servicios entre 2013 y 2022 en las provincias de Mendoza, San Juan y San Luis.

La resolución confirmó que existió una relación laboral encubierta y un despido sin causa.

Qué reclamó el trabajador y qué determinó la Justicia

El demandante denunció múltiples irregularidades durante su vínculo con la empresa:

• Falta de registración laboral
• Pagos informales
• Despido sin causa

En primera instancia, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado una indemnización cercana a los $1.500 millones.

Sin embargo, tras la apelación presentada por la empresa, el monto fue reducido, aunque la condena principal se mantuvo firme.

Cómo se recalculó la indemnización

La Corte mendocina introdujo una modificación clave: cambió el criterio de cálculo de los intereses.

En lugar de mantener el esquema original, dispuso que se aplique la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación, lo que impactó directamente en el monto final a pagar.

Este tipo de ajustes técnicos suele ser determinante en causas laborales de larga duración.

Un fallo con impacto en el mundo laboral

El caso vuelve a poner en discusión las prácticas de contratación en el sector privado y el uso de figuras informales para encubrir relaciones laborales.

Especialistas en derecho laboral advierten que este tipo de fallos refuerzan la tendencia de la Justicia a sancionar esquemas de empleo no registrado o irregular.

Además, remarcan que las indemnizaciones pueden alcanzar cifras millonarias cuando se acumulan años de vínculo no reconocido.

La reacción de la empresa

El dueño de la compañía, Orlando Canido, ya había manifestado su disconformidad con el fallo en instancias previas.

Sin embargo, con la decisión de la Corte Suprema provincial, la condena queda firme en lo sustancial, a la espera de eventuales nuevas instancias judiciales.

Un antecedente que marca jurisprudencia

La resolución de la Corte de Mendoza podría sentar un precedente relevante para casos similares, especialmente en lo referido a la figura de relación laboral encubierta.

El fallo confirma una línea judicial cada vez más estricta frente a situaciones de precarización laboral.