UPCN y CGT irán artículo por artículo para frenar la nueva ley laboral

• La CGT presentará recursos judiciales contra la reforma laboral desde el lunes.

• La estrategia será "quirúrgica", analizando artículo por artículo.

• La movilización será en Plaza Lavalle, frente al Palacio de Tribunales, a las 11.

• Se cuestionan restricciones sindicales, derecho a huelga y convenios internacionales.

• Rodríguez calificó la iniciativa de electoralista y destacó la solidez institucional de UPCN.

UPCN anuncia acción judicial contra la reforma laboral

Durante una visita a Córdoba, el dirigente de UPCN, Andrés Rodríguez, adelantó que la batalla judicial frente a la reforma laboral "será quirúrgica". Según explicó, la central obrera presentará recursos ante la justicia para declarar inconstitucionales los artículos que vulneran derechos de los trabajadores.

La judicialización comenzará el lunes, coincidiendo con la movilización de la CGT en Plaza Lavalle, frente al Palacio de Tribunales, con el objetivo de respaldar el ingreso de los recursos. Rodríguez sostuvo que la iniciativa oficial "incurrió en un apresuramiento innecesario para priorizar la imagen política" y que algunos puntos no alcanzaron consenso sindical.

Detalles de la estrategia legal

El foco de la acción judicial se centrará en artículos que, según el sindicalista, violan la Constitución Nacional y los convenios internacionales de la OIT, especialmente en relación con restricciones sindicales, el derecho a la protesta y a la huelga. Rodríguez aclaró que la judicialización será meticulosa, evaluando artículo por artículo, para determinar cuáles afectan derechos adquiridos.

Contexto legislativo y político

Rodríguez recordó la diferencia entre frenar decretos de necesidad y urgencia, como el capítulo cuarto del DNU 70/23, y enfrentar un proyecto aprobado por el Congreso, que implica desafíos jurídicos distintos. Además, advirtió sobre los costos políticos que podrían enfrentar las provincias que apoyen reformas oficiales sin freno político ni organización social.