27/07/2026
Un informe de IDESA proyecta que las nuevas jubilaciones caerán hasta un 35% durante 2026. El fin de las moratorias previsionales y la pérdida de puestos registrados limitarán el acceso al beneficio para quienes no reúnen 30 años de aportes.
La cantidad de nuevas jubilaciones en Argentina podría caer hasta un 35% en 2026 frente al año anterior, como consecuencia del cierre de las moratorias previsionales y del retroceso sostenido del empleo formal. La reducción llegaría al 45% si se compara con las altas registradas durante 2024.
Así lo señaló un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), elaborado a partir de datos de la Subsecretaría de Seguridad Social. La mayor caída se concentraría entre las personas que alcanzan la edad jubilatoria sin completar los 30 años de aportes exigidos.
Durante 2024 se otorgaron 105.000 jubilaciones contributivas, correspondientes a personas con 30 años de aportes, y otras 320.000 mediante moratorias o a través de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).
En 2025, las altas contributivas subieron a 113.000, mientras que las jubilaciones mediante moratoria y PUAM bajaron a 248.000.
Para 2026, el informe proyecta:
De cumplirse esta estimación, el total de nuevos beneficios pasaría de 361.000 en 2025 a alrededor de 233.000 durante 2026.
"Las jubilaciones de personas con aportes se mantienen más o menos constantes, en el entorno de las 110.000 altas por año, pero las personas que se jubilan sin aportes suficientes se reducen significativamente", indicó IDESA.

La reducción se explica principalmente por el vencimiento, en marzo de 2025, del plan de pago de deuda previsional establecido por la Ley 27.705.
Ese mecanismo permitía regularizar períodos sin aportes para alcanzar los 30 años necesarios para acceder a una jubilación ordinaria. Tras su finalización, quienes no cumplen ese requisito deben esperar hasta los 65 años para solicitar la Pensión Universal para el Adulto Mayor.
La PUAM representa el 80% de la jubilación mínima, por lo que implica un ingreso inferior al haber mínimo contributivo.
El informe también advierte que el deterioro del mercado laboral afecta la capacidad futura de los trabajadores para completar los aportes necesarios.
De acuerdo con los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el empleo asalariado registrado en el sector privado cayó un 2,1% interanual, lo que equivale a una pérdida de 128.600 puestos de trabajo.
Desde diciembre de 2023, la reducción acumulada en esa categoría alcanzó los 255.600 empleos formales.
Las desvinculaciones en empresas privadas y organismos estatales reducen la cantidad de trabajadores que realizan aportes regulares al sistema previsional.
La pérdida del empleo asalariado no se reflejó completamente en un aumento del desempleo, sino en un desplazamiento hacia modalidades de trabajo independiente.
En el mismo período, el monotributo general creció un 2,3%, con 49.500 personas más. Desde el inicio de la gestión de Javier Milei, esta categoría acumuló una expansión de 150.200 inscriptos.
Sin embargo, este tipo de actividad implica aportes previsionales más bajos y condiciones menos favorables para alcanzar una jubilación contributiva plena.

IDESA sostuvo que las modificaciones en el mercado laboral deberían complementarse con reformas tributarias y previsionales que permitan ampliar el empleo registrado y mejorar la sustentabilidad del sistema.
"Desde esta perspectiva, un paso muy importante es la ley de modernización laboral. Sin embargo, para recoger sus frutos hay que instrumentarla y completarla en puntos que no fueron abordados. El mayor desafío es no seguir postergando las reformas tributaria y previsional", concluyó el informe.
El escenario previsto para 2026 refleja así una doble dificultad: menos mecanismos para regularizar aportes pasados y una menor cantidad de trabajadores en empleos formales que puedan acumular contribuciones para su futura jubilación.
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