Paritaria UOCRA: el básico de serenos superará $1 millón

Los salarios de la UOCRA tendrán nuevos aumentos durante los próximos meses después de la homologación del acuerdo paritario para los trabajadores de la construcción. La actualización establece incrementos consecutivos para septiembre, octubre y noviembre y modifica los valores básicos tanto de las categorías que cobran por hora como de los serenos.

El esquema contempla una suba del 1,9% desde septiembre, otra del 1,8% en octubre y una tercera del 1,7% en noviembre. Como los porcentajes se aplican de manera acumulativa sobre el básico del mes anterior, la recomposición total se ubica cerca del 5,5%.

Cómo se aplican los aumentos de la paritaria UOCRA

El nuevo acuerdo salarial establece tres escalones consecutivos. Para septiembre se fijó un incremento del 1,9% sobre los valores vigentes al cierre de agosto. En octubre se suma un 1,8% sobre el básico actualizado de septiembre y, finalmente, noviembre incorpora otro 1,7% sobre la escala del mes anterior. Aunque la suma directa de los porcentajes da 5,4%, al tratarse de incrementos acumulativos el efecto final resulta ligeramente superior. Las nuevas escalas alcanzan a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos correspondientes a la actividad de la construcción y presentan diferencias de acuerdo con la categoría y la zona del país.

Cuánto cobra un oficial de la construcción desde noviembre

En la Zona A de la UOCRA, el valor básico por hora de un oficial especializado quedará en $7.828 a partir de noviembre. Para la categoría de oficial, la hora será de $6.697, mientras que un medio oficial tendrá un básico de $6.188. En el caso de los ayudantes, el valor establecido será de $5.696 por hora. Estos montos representan la escala básica y pueden modificarse en el recibo final según la cantidad de horas trabajadas, adicionales contemplados por convenio, asistencia, antigüedad u otros conceptos que correspondan en cada situación laboral.

El salario básico del sereno llegará a $1.034.783

La categoría de sereno de la construcción, que cuenta con un salario básico mensual en lugar de un valor por hora, también recibirá los tres incrementos. Para la Zona A, el básico se ubicó en $999.495 durante septiembre y sube a $1.017.485 en octubre. Desde noviembre llegará a $1.034.783 mensuales. Se trata del valor básico correspondiente a esta categoría y zona, por lo que no debe interpretarse automáticamente como el salario de bolsillo: la cifra final puede variar según aportes, descuentos y adicionales incluidos en cada recibo de sueldo.

Qué zonas contempla la escala salarial de la UOCRA

Los valores mencionados corresponden a la Zona A, pero la paritaria de la construcción establece escalas diferentes para otras regiones. El convenio divide los salarios según zonas geográficas y contempla adicionales superiores en aquellas consideradas desfavorables. Por ese motivo, un trabajador con la misma categoría puede tener un básico diferente dependiendo del lugar del país donde preste tareas. La escala de Zona A funciona como referencia para buena parte de los trabajadores, mientras que las zonas B, C y Austral cuentan con montos superiores debido a los adicionales establecidos en el convenio.

Cuándo vuelve a discutirse la paritaria de la construcción

El acuerdo tiene previsto un nuevo encuentro entre las partes para el 20 de octubre, cuando representantes sindicales y empresarios volverán a analizar la evolución de los salarios y las condiciones económicas de la actividad. Esa instancia será importante para definir qué ocurrirá con las remuneraciones después de noviembre y si será necesario establecer nuevos incrementos para el cierre de 2026. Hasta entonces, queda vigente la escala definida para los tres meses actuales, con aumentos sucesivos que terminan de aplicarse con los salarios correspondientes a noviembre.

La homologación permite así actualizar los básicos de uno de los sectores con mayor cantidad de trabajadores registrados del país. Para conocer el ingreso final, cada empleado deberá considerar no solamente su categoría, sino también la zona en la que trabaja y los adicionales que correspondan según su convenio.