Empleadas domésticas: fijan aumentos de hasta 1,8% y vuelven a perder contra la inflación

Las empleadas domésticas volverán a enfrentar una pérdida de poder adquisitivo tras la oficialización de los nuevos aumentos salariales definidos por el Gobierno nacional para el período comprendido entre abril y julio de 2026.

La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares y contempla incrementos escalonados que, según las proyecciones privadas y los datos oficiales disponibles, quedarían por debajo de la inflación mensual.

Cuáles son los aumentos para empleadas domésticas entre abril y julio

La actualización salarial establece una suba retroactiva del 1,8% para abril, acompañada por un bono extraordinario equivalente al 50% calculado sobre los salarios de marzo.

Para mayo se fijó un incremento del 1,6%, mientras que para junio y julio las mejoras serán del 1,5% y 1,4%, respectivamente.

Los porcentajes contrastan con la evolución de los precios. La inflación de abril fue del 2,6%, mientras que las estimaciones privadas para mayo se ubicaron por encima del 2%. Además, las proyecciones del mercado continúan anticipando niveles inflacionarios superiores a los aumentos otorgados para los próximos meses.

Nuevas escalas salariales para trabajadoras de casas particulares

Con la actualización oficial, el personal para tareas generales con retiro percibirá en julio un salario mínimo de $458.053 mensuales o $3.733 por hora.

En tanto, las trabajadoras sin retiro de la misma categoría cobrarán $505.302 mensuales y $3.996 por hora.

Para las categorías de asistencia y cuidado de personas, los salarios mínimos de julio alcanzarán los $505.302 mensuales con retiro y $558.972 sin retiro.

Las supervisoras, la categoría mejor remunerada del sector, percibirán hasta $612.673 mensuales en la modalidad sin retiro.

La pérdida de poder adquisitivo continúa

La actualización salarial se produce en un contexto donde distintos sectores sindicales y organizaciones laborales vienen advirtiendo sobre la pérdida de ingresos de los trabajadores frente al avance de los precios.

Según especialistas, los aumentos otorgados para las trabajadoras de casas particulares se ubican nuevamente por debajo de la inflación proyectada, lo que implica una nueva reducción del salario real.

La situación resulta especialmente sensible para un sector que históricamente presenta elevados niveles de informalidad y que depende de actualizaciones periódicas para sostener su capacidad de compra.

Qué pasa en las zonas desfavorables

La resolución mantiene el adicional del 31% para las trabajadoras que prestan servicios en zonas consideradas desfavorables.

El beneficio alcanza a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, además del partido bonaerense de Carmen de Patagones.

En esos casos, los salarios mínimos establecidos deberán incrementarse aplicando el porcentaje adicional correspondiente.

Mientras tanto, la evolución de la inflación y las futuras negociaciones salariales volverán a ser determinantes para definir si las empleadas domésticas logran recuperar parte del poder adquisitivo perdido o continúan quedando rezagadas frente al aumento del costo de vida.