03/09/2026
La resolución expedida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció el nuevo esquema salarial que regirá para todas las categorías del sector. Los incrementos serán acumulativos y comenzarán a aplicarse en las liquidaciones correspondientes al último trimestre del año.
El Ministerio de Capital Humano formalizó el reajuste en los haberes del personal de casas particulares en todo el territorio nacional. La medida busca alinear los sueldos del sector con el programa de desaceleración de la inflación que impulsa la administración central. La actualización de las grillas salariales quedó ratificada tras confirmarse que

La resolución expedida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció el nuevo esquema salarial que regirá para todas las categorías del sector. Los incrementos serán acumulativos y comenzarán a aplicarse en las liquidaciones correspondientes al último trimestre del año.
La disposición oficial fija las pautas que los empleadores deberán considerar para el cálculo del haber mensual y la hora de trabajo:
Pauta porcentual acotada: El esquema dispone incrementos mensuales acumulativos proyectados por debajo del 2% en cada tramo de liquidación hasta el mes de diciembre.
Cobertura general: Las modificaciones impactan en la totalidad de los escalafones, incluyendo supervisores, personal para tareas específicas, caseros, cuidado de personas y personal para tareas generales.
Adicionales sin cambios: Se sostienen los porcentajes por antigüedad (1% anual) y el plus por zona desfavorable del 30% para las provincias patagónicas.
Los valores fijados aplican tanto a quienes cumplen funciones bajo la modalidad por hora como para aquellos contratados con esquema mensualizado.
Las partes signatarias del acuerdo laboral convinieron volver a reunirse a fin de año para evaluar la evolución de los precios y determinar las pautas de ajuste salarial de cara al inicio del próximo período.
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