Paro docente en PBA: la FEB rechazó el 6% y va a la huelga

El paro docente en la provincia de Buenos Aires tendrá una nueva jornada este jueves 22 de octubre, después de que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazara la última propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof.

La medida fue aprobada por amplia mayoría durante un Congreso Extraordinario del sindicato, que consideró insuficiente el aumento del 6% dividido en dos tramos para octubre y noviembre.

La decisión marca una diferencia dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), ya que SUTEBA, AMET, SADOP y UDOCBA aceptaron el ofrecimiento. Mientras esos gremios avanzaron con el acuerdo, la FEB anunció 48 horas de huelga, aunque solamente confirmó la fecha de la primera jornada.

Cuándo será el paro docente y qué escuelas estarán afectadas

La FEB confirmó un paro docente para el jueves 22 de octubre en toda la provincia de Buenos Aires, como primera jornada de una medida de fuerza de 48 horas. La convocatoria alcanza a los docentes afiliados al sindicato que trabajan en establecimientos educativos bonaerenses, por lo que podría provocar suspensiones de clases o modificaciones en el funcionamiento habitual de distintas escuelas. Sin embargo, el nivel de adhesión todavía no puede anticiparse y la convocatoria no significa que todas las instituciones educativas permanecerán cerradas. La federación resolvió implementar inicialmente 24 horas de huelga y dejó pendiente la segunda jornada. De esta manera, las familias deberán consultar las comunicaciones de cada establecimiento para conocer cómo se desarrollarán las actividades escolares durante el jueves.

De cuánto es el aumento que rechazó la FEB

La propuesta salarial presentada por el gobierno provincial contempla un incremento del 6% en dos tramos, calculados sobre los sueldos de septiembre de 2026. El primero corresponde a octubre, con una actualización del 3%, mientras que el segundo establece otro 3% para noviembre. Como ambos porcentajes se aplican sobre la misma base salarial, no se trata de incrementos acumulativos. La oferta también incluye una cláusula para reabrir las negociaciones durante diciembre y distintos compromisos relacionados con las condiciones laborales. Según explicaron los gremios que aceptaron el acuerdo, el primer aumento se reflejará en los salarios de octubre, que comenzarán a cobrarse durante los primeros días de noviembre. No obstante, para la FEB el porcentaje ofrecido resulta insuficiente frente a las necesidades económicas del sector y no permite recuperar el poder adquisitivo perdido.

Por qué la FEB rechazó la paritaria que aceptaron otros gremios

La decisión de la Federación de Educadores Bonaerenses fue tomada después de consultar a sus afiliados en distintos distritos de la provincia. Durante el Congreso Extraordinario, los representantes sindicales aprobaron por amplia mayoría el rechazo a la oferta y la convocatoria a nuevas medidas de fuerza. La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, sostuvo que el incremento presentado no alcanza para comenzar una recomposición real de los salarios docentes. Además, recordó que el último aumento se había cobrado en agosto y cuestionó los tiempos de convocatoria a la negociación. La postura contrasta con la de SUTEBA, AMET, SADOP y UDOCBA, cuyos plenarios aprobaron la propuesta oficial. Aunque las organizaciones integran el mismo frente sindical, cada una cuenta con sus mecanismos internos para definir la aceptación de acuerdos y las medidas de protesta.

Qué otros reclamos plantearon los docentes bonaerenses

El conflicto no se limita exclusivamente a los salarios. Desde la FEB también expresaron preocupación por la sobrecarga de tareas administrativas y el deterioro de las condiciones laborales dentro de los establecimientos educativos. Olivera señaló que los congresales reclamaron respuestas frente a responsabilidades que se agregan a las funciones habituales de enseñanza y dificultan el trabajo cotidiano. El sindicato también reiteró su pedido al Gobierno nacional para que se restituya el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y se incremente el presupuesto destinado a educación. A esos planteos se suman la defensa de los fondos del Instituto de Previsión Social (IPS) y del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA). La propuesta aceptada por los otros gremios contempla avances en el boletín digital, el régimen académico de secundaria, las licencias parentales y el convenio colectivo de trabajo, pero esos compromisos no fueron suficientes para modificar la posición de la FEB.

Qué pasará con la segunda jornada de paro y las negociaciones

El Congreso Extraordinario de la FEB facultó a su Consejo Directivo para decidir cuándo se realizará la segunda jornada de huelga. Por lo tanto, aunque el sindicato aprobó 48 horas de paro, hasta el momento solamente está confirmado el jueves 22 de octubre y no existe una fecha anunciada para las otras 24 horas. La organización podrá definir su implementación de acuerdo con la evolución del conflicto salarial y las decisiones de sus autoridades. Mientras tanto, la mayoría de los gremios del FUDB ya aceptó el incremento del 6% y el acuerdo contempla una reapertura de la discusión paritaria durante diciembre. La FEB mantiene su reclamo por una oferta superadora y por mejoras en las condiciones de trabajo, en un escenario de diferencias sindicales que podría derivar en nuevas protestas durante las próximas semanas.

La convocatoria se produce después de otras jornadas de protesta docente realizadas durante octubre y vuelve a instalar el conflicto salarial en el sistema educativo bonaerense.

Por ahora, la única fecha confirmada es el jueves 22 de octubre. El impacto efectivo sobre las clases dependerá de la adhesión de los trabajadores y de la organización de cada establecimiento, mientras continúa pendiente la definición sobre el segundo día de huelga.