Municipales bonaerenses denuncian una pérdida salarial de hasta el 90%

Los trabajadores municipales bonaerenses atraviesan una situación salarial cada vez más compleja. Desde la Federación que los representa aseguran que la pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos años se ubica entre el 80% y el 90%, mientras algunos distritos todavía registran atrasos en aguinaldos, horas extras y otros conceptos.

El secretario de Planificación y Estrategia de la Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Campos, advirtió que reciben consultas permanentes de empleados que no logran cubrir sus gastos básicos durante todo el mes.

Municipales advierten que no llegan a fin de mes

Campos describió un escenario de fuerte deterioro económico entre los trabajadores del sector.

"La situación es grave, la situación es muy complicada, hay una situación social que nadie está viendo".

Según explicó, una parte de los empleados municipales tiene dificultades para sostener sus gastos incluso durante los primeros días del mes.

La Federación sostiene que el deterioro salarial se profundizó en los últimos años y que los aumentos otorgados en distintos distritos no lograron compensar el incremento del costo de vida.

Denuncian una pérdida del poder adquisitivo de hasta el 90%

Desde la organización gremial estiman que los salarios municipales perdieron entre 80% y 90% de poder adquisitivo, aunque cuestionan que exista una medición precisa debido a sus críticas sobre los índices oficiales de inflación.

Campos sostuvo que la situación varía entre municipios, ya que cada distrito cuenta con esquemas salariales, presupuestos y negociaciones paritarias diferentes.

Por ese motivo, la crisis no se manifiesta de la misma manera en toda la provincia, pero la Federación asegura que el deterioro alcanza de forma generalizada al sector.

Aguinaldos atrasados y horas extras impagas

Entre los ejemplos mencionados por el dirigente aparecen conflictos en Azul y Villa Gesell.

Según relató, en Azul el pago del aguinaldo se completó recién entre fines de julio y los primeros días de agosto.

En Villa Gesell, en tanto, aseguró que existe un conflicto por horas extras que llevarían entre ocho y nueve meses sin abonarse.

"Todas situaciones que aisladas tal vez no tengan la resonancia que tienen que tener".

Los reclamos corresponden a denuncias formuladas por la Federación y pueden variar según la situación administrativa de cada municipio.

La precarización laboral también preocupa a los gremios

La Federación también cuestionó distintas modalidades de contratación utilizadas en los municipios.

Entre ellas mencionó trabajadores que reciben una parte del salario mediante sumas no remunerativas y personas contratadas como monotributistas pese a desarrollar tareas para las administraciones locales.

Desde el gremio advierten que esas modalidades no solamente afectan derechos laborales, sino que también reducen los aportes destinados a cajas previsionales y organismos provinciales.

Reclaman que se convoque al Consejo Consultivo

Uno de los principales pedidos de la Federación apunta a poner nuevamente en funcionamiento el Consejo Consultivo Municipal, cuya convocatoria corresponde al Ministerio de Trabajo bonaerense.

Ese ámbito reúne a representantes sindicales y municipales para analizar conflictos laborales y debatir posibles soluciones.

Si bien sus decisiones no son vinculantes, los trabajadores consideran que puede funcionar como un espacio institucional para concentrar reclamos que actualmente aparecen dispersos entre los distintos distritos.

Los gremios buscan una discusión provincial

La Federación sostiene que muchos problemas quedan reducidos a negociaciones locales y pierden visibilidad cuando se analizan de manera aislada.

Por eso, pretende llevar al Consejo Consultivo cuestiones relacionadas con salarios, condiciones de contratación, atrasos en pagos y precarización.

Campos planteó que el objetivo es evitar que los trabajadores municipales continúen quedando relegados frente a otros sectores del empleo público.

"Tal vez en el Consejo Consultivo podamos presentar todas nuestras inquietudes y de una vez por todas los municipales dejemos de ser el último orejón del tarro".

Una crisis que atraviesa a distintos municipios bonaerenses

La situación salarial de los municipales depende en buena medida de la capacidad financiera de cada intendencia, pero desde la Federación advierten que el problema adquirió una dimensión provincial.

Con salarios deteriorados, pagos atrasados y modalidades laborales cuestionadas, los gremios reclaman abrir una instancia de discusión con el Gobierno bonaerense y los municipios.

El próximo paso será determinar si el Ministerio de Trabajo convoca al Consejo Consultivo y si ese espacio logra avanzar en respuestas para un sector que denuncia haber perdido hasta el 90% de su poder adquisitivo.