20/08/2026

Sociedad

Nuevo Salario Mínimo: Se oficializó la convocatoria al Consejo del Salario

A través de la Resolución 3/2026 en el Boletín Oficial, la Secretaría de Trabajo citó a representantes sindicales y empresarios para el martes 25 de agosto. La discusión se centrará en actualizar el piso salarial, la prestación por desempleo y los montos mínimos y máximos del esquema de asignaciones.

El Poder Ejecutivo Nacional puso en marcha la negociación clave para actualizar los ingresos de los sectores con menores recursos del mercado laboral. A través del Ministerio de Capital Humano, las autoridades formalizaron el llamado al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La decisión se tomó luego de confirmarse que el Gobierno convocó oficialmente al Consejo del Salario para definir un nuevo piso salarial en la Argentina.

Los puntos clave de la reunión de la mesa tripartita

El encuentro virtual fue pactado para las 15:30 horas del próximo martes, mientras que la comisión previa comenzará a sesionar a las 14:00.

Entre los aspectos centrales que abordarán los representantes de la CGT, las dos CTA, las cámaras empresarias y el Estado destacan:

  • Actualización del haber mínimo: Se buscará pactar una suba en la remuneración que sirve como parámetro para el empleo no registrado, las discusiones paritarias de base y la liquidación de diversos programas sociales.

  • Seguro por desempleo: Las partes debatirán la readecuación de los valores mínimos y máximos asignados a la prestación por desempleo.

  • Pérdida del poder adquisitivo: Las centrales obreras exigirán un reajuste que compense la aceleración de los precios y la pérdida acumulada de los ingresos en los últimos meses.

El antecedente de la última negociación y la fijación por decreto

El último antecedente de reunión tripartita se caracterizó por la falta de acuerdo entre la dirigencia sindical y las cámaras patronales. En aquella oportunidad, las partes no alcanzaron un consenso sobre el porcentaje de incremento ni en las cuotas de aplicación, lo que obligó al Poder Ejecutivo a intervenir y disponer la suba por decreto.

De no lograrse una mayoría calificada entre los consejeros en esta nueva convocatoria, el Ministerio de Capital Humano quedará habilitado nuevamente para laude de manera directa y establecer las pautas salariales que regirán para los próximos meses.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

Sociedad

20 de agosto de 2026

Sociedad

Golpe de la crisis de consumo en la moda: Rever Pass entró en concurso preventivo con deudas por más de $7.000 millones

La firma IGT33 S.A., operadora de las marcas Rever Pass y Be Rebel, recurrió a la Justicia Nacional en lo Comercial ante la duplicación de sus pérdidas y la imposibilidad de afrontar sus compromisos financieros. La caída en las ventas locales, el encarecimiento de los créditos y la masiva irrupción de plataformas de comercio electrónico del exterior empujaron a la histórica textil a reestructurar su negocio.

Subscribite para recibir todas nuestras novedades