Aumentan los salarios de empleadas domésticas en julio

Las empleadas domésticas y el personal de casas particulares recibirán una nueva actualización salarial durante julio de 2026, como parte del acuerdo paritario vigente para el sector. El incremento beneficiará a todas las categorías del régimen e incluirá, además, la incorporación definitiva del 50% restante de la suma extraordinaria acordada meses atrás al salario básico.

La mejora alcanzará a niñeras, cuidadores de adultos mayores, caseros, personal para tareas generales, cocineros, supervisores y el resto de los trabajadores comprendidos en el régimen de casas particulares.

De cuánto es el aumento en julio

El acuerdo salarial establece una suba del 1,4% para julio de 2026, que se suma al incremento del 1,5% otorgado durante junio.

Además, desde este mes quedará incorporado al salario básico el 50% restante de la suma extraordinaria acordada previamente, completando así la integración de los conceptos no remunerativos.

Los incrementos otorgados durante 2026 fueron:

• Abril: 1,8%.
• Mayo: 1,6%.
• Junio: 1,5%.
• Julio: 1,4%.

Al tratarse de aumentos acumulativos, cada porcentaje se aplica sobre el salario actualizado del mes anterior.

Cómo quedan los salarios por hora y por mes

Supervisores

Con retiro

• $4.826,84 por hora.
• $602.229,50 mensuales.

Sin retiro

• $5.288,22 por hora.
• $670.930,54 mensuales.

Personal para tareas específicas

Incluye cocineros y trabajadores contratados para funciones determinadas.

Con retiro

• $4.571,65 por hora.
• $560.058,58 mensuales.

Sin retiro

• $5.012,88 por hora.
• $623.815,20 mensuales.

Caseros

Sin retiro

• $4.319,95 por hora.
• $547.050,09 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende niñeras, cuidadores de adultos mayores, acompañantes de personas enfermas y asistentes de personas con discapacidad.

Con retiro

• $3.996,45 por hora.
• $505.302,76 mensuales.

Sin retiro

• $4.435,86 por hora.
• $558.972,92 mensuales.

Personal para tareas generales

Incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y otras tareas domésticas habituales.

Con retiro

• $3.703,83 por hora.
• $454.984,49 mensuales.

Sin retiro

• $3.996,45 por hora.
• $505.302,76 mensuales.

Estas cifras corresponden a los salarios mínimos obligatorios para todo el país y no incluyen adicionales que puedan corresponder por antigüedad o zona desfavorable.

Adicional por antigüedad

Las empleadas domésticas también perciben un adicional equivalente al 1% del salario por cada año trabajado en la misma relación laboral.

El plus se calcula sobre el salario mensual y rige desde septiembre de 2021. Por ejemplo, una trabajadora con cinco años de antigüedad deberá cobrar un adicional del 5% sobre su sueldo básico.

El plus por zona desfavorable

Los trabajadores que prestan servicios en determinadas regiones del país continúan percibiendo un adicional del 30% sobre los salarios mínimos.

El beneficio corresponde a quienes trabajan en:

• La Pampa.
• Río Negro.
• Chubut.
• Neuquén.
• Santa Cruz.
• Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
• Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

El recargo se aplica tanto sobre los valores por hora como sobre las remuneraciones mensuales.

Cuánto cobrarán niñeras y cuidadores

Dentro de la categoría Asistencia y Cuidado de Personas, los valores mínimos para julio serán:

Con retiro

• $3.996,45 por hora.
• Aproximadamente $31.972 por una jornada de ocho horas.
• $505.302,76 mensuales.

Sin retiro

• $4.435,86 por hora.
• Aproximadamente $35.487 por una jornada de ocho horas.
• $558.972,92 mensuales.

Estos montos corresponden a niñeras, cuidadores de adultos mayores, acompañantes terapéuticos y asistentes de personas con discapacidad.

Cómo se calcula el aguinaldo

Las trabajadoras de casas particulares también perciben el Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.

La normativa establece que cada cuota equivale al 50% de la mejor remuneración mensual devengada durante el semestre correspondiente, considerando todos los conceptos remunerativos incluidos en el recibo de sueldo.