Los maestros bonaerenses cobran menos que antes: Kicillof no puede con los precios

Los maestros de la provincia de Buenos Aires entraron a mayo de 2026 con el mismo problema de siempre: sus salarios corren detrás de los precios y no los alcanzan. El acuerdo paritario que el gobierno de Axel Kicillof cerró en marzo - un 9% escalonado en tres tramos para el período febrero-abril - quedó superado por una inflación que en el primer cuatrimestre del año ya acumula, según distintas consultoras privadas, entre 11,1% y 11,7%, mientras el INDEC publica este jueves 14 de mayo el dato oficial de abril.

No es una novedad. Es una constante. En 2025, la paritaria docente cerró al menos cinco puntos por debajo de la inflación acumulada del año, el acuerdo alcanzó el 25,9%-26,9% - dependiendo del mes de corte - contra una inflación oficial que trepó entre 27,9% y 31,5% en el mismo período.

La deuda nunca se recuperó. Y en 2026 la historia se repite.

El número que duele: 34% de pérdida en cinco años

La Lista Pluricolor del Frente de Izquierda, que compitió por la conducción de CICOP - el sindicato de profesionales de la salud bonaerense -, lo dice sin eufemismos: los trabajadores de la salud perdieron el 34% de su poder adquisitivo en los últimos cinco años de gestión provincial. No en el gobierno de Macri. No en el de Milei. En la gestión del propio Kicillof.

El dato proviene de la oposición gremial, que lo esgrimió durante la campaña interna del sindicato. Pero el oficialismo de CICOP no lo contradijo con cifras alternativas. Eso habla por sí solo.

Mayo: sin aumento automático, con mesa de monitoreo abierta

Este mes no trajo un nuevo porcentaje de aumento en los recibos de los estatales bonaerenses. Trajo algo más incómodo: la cláusula de monitoreo que los gremios exigieron como condición para firmar el acuerdo de marzo. Es una instancia donde se auditan conjuntamente los números de la economía provincial para determinar si el acuerdo protegió el salario real o si hubo pérdida.

La respuesta ya la anticipan los datos: la inflación superó el acuerdo.

Mientras tanto, la Provincia presentó esta semana una nueva propuesta de 7,5 puntos porcentuales para mayo, según confirmó el propio gobierno provincial en su sitio oficial. Los gremios la recibieron y prometieron consultarla con las bases. La reapertura formal está pactada para junio.

El gobierno llega a esa mesa en la misma posición de siempre: sin margen fiscal. La coparticipación federal cayó 6,5% en términos reales en el primer trimestre de 2026, según datos citados por medios especializados. El ministro de Economía provincial, Pablo López, repite que la Nación adeuda a Buenos Aires $22 billones en transferencias históricas - cifra que el propio gobierno provincial instaló en todas las rondas de negociación.

La interna que Kicillof no controla

El verdadero problema no está en los porcentajes. Está en la política interna de los gremios que el gobernador consideraba propios.

Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA desde 2004 - y uno de los sindicalistas más leales a Kicillof, firmante del documento fundacional del Movimiento Derecho al Futuro - no se presentará a la reelección en las elecciones internas del 13 de mayo. Su salida no es una derrota: es una reconfiguración. Baradel va a conducir la CTA de los Trabajadores junto a Hugo Yasky, que deja ese espacio. La lista oficialista Celeste-Violeta en SUTEBA lleva a María Laura Torre, actual secretaria adjunta.

Lo que hereda Torre es un gremio bajo presión. La Lista Multicolor, vinculada al Frente de Izquierda, realizó paros en La Plata, La Matanza, Tigre, Moreno y Bahía Blanca con reclamos salariales, y llega a las internas con expectativas de avanzar en esos distritos.

En CICOP el patrón se repitió: el secretario general Pablo Maciel buscó su tercer mandato seguido enfrentando a la Lista Pluricolor del FIT-U, que denunció el alineamiento del oficialismo sindical con Kicillof y esa pérdida del 34% de poder adquisitivo en cinco años.

Si la izquierda gana terreno en las urnas gremiales, las nuevas conducciones oficialistas deberán mostrarse más combativas en la mesa salarial de junio. La presión sobre Kicillof no baja: sube.

Lo que la aritmética deja en claro

Una maestra de grado recién iniciada cobra, tras el acuerdo de marzo, $850.053 en abril, según confirmaron gremios y medios especializados. Para no ser pobre, esa docente necesita - según el INDEC - $1.434.463 mensuales, el valor de la canasta básica total para una familia tipo de cuatro integrantes en el Gran Buenos Aires en marzo de 2026.

La brecha entre el salario inicial docente y la línea de pobreza familiar ya no necesita adjetivos: la explican los propios datos oficiales del organismo estadístico nacional.

El gobernador que promete "más y mejor Estado" no puede garantizarle a quienes construyen ese Estado un salario que supere la línea de pobreza para una familia. Esa contradicción es el corazón político de la crisis paritaria bonaerense.

La reapertura formal está pactada para junio. Si la inflación de mayo confirma el desfasaje - y todo indica que lo hará - el conflicto salarial bonaerense tendrá una nueva batalla antes del invierno.