El Gobierno elimina 900.000 planes sociales y los reemplaza por un sistema de "vouchers" de capacitación

El Ministerio de Capital Humano, bajo la conducción de Sandra Pettovello, dio el paso definitivo en la reforma del sistema de asistencia social en Argentina. Desde el próximo mes se darán de baja cerca de 900.000 beneficios de lo que hasta ahora funcionaba como el programa "Volver al Trabajo", marcando el fin del esquema que reemplazó al antiguo Potenciar Trabajo.

El nuevo esquema: De la asistencia a la capacitación

La estrategia oficial consiste en sustituir el pago mensual directo por un sistema de vouchers de capacitación laboral. Los puntos clave de esta transición son: Se eliminan las asignaciones de $78.000 que permanecían congeladas desde el inicio de la gestión. Otro punto es que los beneficiarios ya están recibiendo avisos a través de la app Mi Argentina y correo electrónico, informando el cese del plan actual, según informó el medio Infobae.

A partir de abril, el programa heredado del Potenciar Trabajo dejará de existir.

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También, quienes deseen mantener el acompañamiento estatal deberán inscribirse en el nuevo sistema orientado exclusivamente a la formación técnica y la inserción en el mercado de trabajo formal.

El fin de la intermediación

Esta medida representa la culminación de la hoja de ruta trazada por Javier Milei al asumir la presidencia. El proceso incluyó tres etapas fundamentales:

1. Congelamiento del valor de los planes para licuar su peso presupuestario ante la inflación.

2. Eliminación de la intermediación de las organizaciones sociales y movimientos territoriales, pasando a una relación directa entre el Estado y el beneficiario.

3. Cierre definitivo del sistema de subsidios por contraprestación comunitaria, reemplazándolo por un modelo de educación para el empleo.

El recorte alcanza a casi un millón de personas que formaban parte del segmento del programa diseñado como "transición al empleo". Desde el Gobierno sostienen que el esquema anterior había fracasado en su objetivo de insertar trabajadores en el sector privado, funcionando en la práctica como una transferencia de ingresos permanente sin salida laboral real.