Disputa ante la reforma laboral: los puntos innegociables de los gremios

En la previa del debate que se realizará este miércoles en el Senado, el sindicalismo salió a fijar posición y dejó en claro que hay aspectos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno que considera innegociables. Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y uno de los dirigentes con mayor peso dentro de la CGT, advirtió que la iniciativa contiene elementos que, a su entender, pueden debilitar la negociación colectiva y alterar el esquema histórico de representación gremial en la Argentina.

"Hay temas que no se negocian: la ultraactividad, la prevalencia de convenios por empresa y el techo del aporte solidario", sostuvo Martínez al referirse al articulado que analiza la Cámara alta. El dirigente planteó que detrás del proyecto existe una orientación que apunta a modificar la estructura sindical vigente y alertó sobre lo que definió como una ingeniería legal que podría erosionar derechos.

Otro de los puntos sensibles es la posibilidad de que los acuerdos firmados a nivel empresarial prevalezan por sobre los convenios de actividad. Según los sindicatos, este mecanismo fragmenta la representación y habilita pactos por debajo de estándares generales, generando diferencias entre trabajadores del mismo sector. Martínez insistió en que esa modificación afectaría la unidad de negociación y el equilibrio de fuerzas entre empleadores y empleados.

El líder de la UOCRA también puso el foco en la necesidad de fijar límites claros. "El aporte solidario no puede ser mayor que la cuota sindical", afirmó, al señalar que en algunos casos se detectaron porcentajes que duplicaban ese valor. Esta contribución alcanza a todos los trabajadores comprendidos por un convenio, estén afiliados o no, y financia servicios y estructura gremial.

Martínez reconoció que existen canales de conversación con la Casa Rosada y con distintos actores políticos. "Con todo el Gobierno hablo, el diálogo no está cortado. Para nosotros es una herramienta fundamental", explicó. Sin embargo, remarcó que conversar no implica resignar posiciones frente a lo que definió como una intención de avanzar sobre la representación colectiva.

El titular de la UOCRA admitió que el movimiento obrero enfrenta cuestionamientos, especialmente de generaciones más jóvenes. Planteó que los sindicatos deben modernizarse, mejorar su vínculo con la sociedad asalariada y fortalecer la transparencia en la administración de recursos.