Economía al horno: argentinos ya no quieren cobrar menos de $1.5 millones

• El sueldo pretendido promedio llegó a $1.503.863 en marzo.

• El aumento fue del 16,95% en tres meses, el doble que la inflación.

• Jefes y supervisores exigen casi $2 millones por mes.

• Marketing lidera las subas en todos los niveles.

• La brecha salarial de género bajó pero sigue firme: $97 mil menos piden ellas.

El salario pretendido se dispara: buscar trabajo ya vale más de $1,5 millones

Quien sale a buscar trabajo en Argentina ya no baja la vara: el sueldo promedio pretendido superó los $1.503.863 en marzo, y con eso también le ganó por goleada a la inflación del trimestre. Según Bumeran, en solo tres meses el aumento fue del 16,95%, mientras el IPC acumuló un 8,6%.

Cada mes, los aspirantes ajustaron sus pretensiones por encima del índice de precios: 7,30% en enero, 3,46% en febrero y 5,34% en marzo. El resultado: pedir menos ya no es opción para quienes quieren ingresar al mercado. ¿Las razones? Imposible pagar un alquiler, los servicios, la comida y el transporte -entre muchos otros ítems inelásticos- con los salarios actuales.

Jerárquicos a fondo: piden casi $2 millones para arrancar

Los que apuntan a cargos de supervisión y jefatura no se andan con vueltas: en marzo solicitaron $1.923.413 en promedio, una suba del 6,81% en un solo mes.

Los semi senior y senior pidieron $1.571.725 (+5,08%) y los junior ya exigen $1.074.734 mensuales (+5,01%).

Marketing, rey absoluto del ajuste salarial

Entre los sectores más picantes en aumentos salariales está Marketing y Comunicación, que en el nivel junior clavó un 21,37% de suba. Lo siguieron Logística (20,19%), el rubro "Otros" (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%).

En los niveles más experimentados, Comercial lideró con 25,26% de incremento, seguido otra vez por Marketing (18,39%). Ambos por arriba del promedio para esos rangos, que fue del 18,06%.

Brecha de género: baja, pero no desaparece

Aunque retrocedió, la diferencia entre lo que piden mujeres y varones todavía se siente. En marzo, ellos pidieron $1.561.577 y ellas $1.464.272, lo que deja una brecha de 6,65%, es decir $97.305.

En enero la diferencia fue de 10,89%, y en febrero de 7,98%. Comparado con marzo de 2024, cuando era del 17,23%, se nota una baja, pero el piso aún está lejos de ser parejo.

El ritmo baja, pero el reclamo no afloja

A pesar de la moderación respecto a años anteriores (45,75% en 2024 y 19,71% en 2023), los aumentos del salario pretendido no se frenan. Cada vez que el bolsillo aprieta, la respuesta es clara: si el costo de vida no baja, el sueldo que se pide, tampoco.