La inclusión laboral personas con Síndrome de Down es una prioridad este 2022

El objetivo de consolidar la igualdad es una deuda ante la sociedad, sin embargo, en los últimos años se ha avanzado mucho ante esa problemática.

Desde el 21 de marzo del 2012, se conmemora en esta fecha, el  Día Mundial del Síndrome de Down. El objetivo es concientizar a la sociedad sobre esta condición y fomentar la inclusión de estas personas.

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Ante esto, la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA), invita a todas aquellas personas con este trastorno a registrarse en su base de datos que hasta el momento tiene 4.000 inscriptos. El 13 % pertenece a CABA, el 40% a la Provincia de Buenos Aires y el 47% al resto del país.

Puesto que, este sector de la población se ha visto invisibilizado desde hace décadas. Ya que el  66% de las personas con Síndrome de Down registradas en ASDRA no cuenta con formación para empleo, el 85%  se encuentra fuera del mercado laboral y el 93% que sí tuvo formación laboral no accede a un trabajo.

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Cabe señalar que, así como hay una falta en lo laboral, también lo hay en lo educativo.  Puesto que, el 48% de las personas, mayores de 12 años, no ingresaron al secundario. El 17% entre 3 y 17 años ni siquiera entraron al sistema educativo y solo el 3% alcanzó un nivel terciario o universitario.

Por otro lado,, en materia de derechos estatales, el  66% de las personas con síndrome de down,  no tienen el certificado único de discapacidad. En cuanto al 58 por ciento, no tienen cobertura médica y al igual que el caso son niños y niñas, y por último el 0.14% de los adultos registrados en ASDRA es independiente y vive sola.